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四种文化：责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者：
来源：
2018/01/30 18:22
【摘要】：
四种文化：
责任文化(hua)、精细文化(hua)、执行文化(hua)、反馈文化(hua)
为(wei)了进一步推进公司(si)芭乐官(guan)网(wang)app下(xia)(xia)载(zai)建设，公司(si)以落实“责任文化、精细(xi)文化、执行文化和(he)反馈(kui)文化”为(wei)切入点，强化员(yuan)工(gong)践行公司(si)芭乐官(guan)网(wang)app下(xia)(xia)载(zai)理(li)念，增强全体员(yuan)工(gong)和(he)干(gan)部队伍的凝聚力(li)和(he)向心力(li)，提升企业的核心竞争力(li)。
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